Naast de leerstoel 'Arbeids- en Personeelspsychologie in het bijzonder gericht op allochtoon-etnische groepen' financieert NOA tevens het promotietraject van Anita de Vries aan de Vrije Universiteit.

In januari 2008 is zij gestart met onderzoek gericht op persoonlijkheidsmeting in diverse culturele groepen. Gekeken wordt hoe het voorspellen van studie- en werksucces in diverse culturele groepen verbeterd kan worden door te onderzoeken welke specifieke persoonlijkheidsdimensies voorspellende waarden hebben. Ook de effecten van een aantal factoren, waaronder de context of de vergelijkingsgroep die iemand in gedachten heeft tijdens het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst, op persoonlijkheidsscores worden onderzocht.

Haar eerste onderzoek gaat over persoonlijkheid als voorspeller van studiesucces en contraproductief studie gedrag in diverse culturele groepen.

Promotor: Prof. dr. M. Ph. Born
Co-promotor: Dr. R.E. de Vries
Periode: 01 januari 2008 tot 01 januari 2012

Anita de Vries is maandag, dinsdag en woensdag werkzaam op de Vrije Universiteit.

Mocht u vragen heben of meer informatie willen over het promotietraject van Anita de Vries, dan kunt u contact met Anita de Vries opnemen via de contactgegevens op haar persoonlijke pagina.